La transformación de los RR.HH. ante el impacto de la salud digital Para que la salud digital suponga un verdadero cambio es necesario transformar no solo las estructuras, sino también los recursos humanos. Esto pasa por capacitar a los profesionales que ya trabajan en el sistema, pero también por buscar cómo trabajar con nuevos perfiles profesionales. Todo ello tratando de retener talento en un momento en el que hay cada vez más abandonos ante la carga asistencial y la falta de motivación en el contexto de la Sanidad.

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