Instantánea: personal de atención médica a largo plazo
En esta página
- Visión general del personal de atención médica en LTC
- Personal de cuidado a largo plazo (LTC) por salarios, educación de nivel inicial y empleo según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento del Trabajo de los EE. UU.
El personal de cuidado a largo plazo es diverso y está en crecimiento. Hasta el año 2010, se informó[156 KB, 2 páginas] que había alrededor de 2.2 millones de auxiliares de enfermería, celadores, asistentes y auxiliares de cuidados de la salud a domicilio y 644,850 enfermeros registrados y enfermeros practicantes con licencia más trabajando en asilos de ancianos, centros de vida asistida y en el área de salud a domicilio. Todas estas personas son consideradas como personal de atención médica (HCP, por sus siglas en inglés) y se les recomienda que se vacunen contra la influenza todos los años.
El Centro Nacional de Estadísticas de Salud[3.5 MB, 105 páginas] calcula que en 2012, el personal de cuidado a largo plazo prestó servicios a 8 millones de estadounidenses aproximadamente. Se espera un aumento de 15 millones en 2000 a 27 millones en 2050 en la cantidad de personas que hacen uso de centros de enfermería, lugares de cuidado alternativo o servicios de atención a domicilio. El personal de atención médica, como lo son los asistentes o auxiliares de enfermería, auxiliares de atención en el domicilio, asesores en atención personalizada, entre otros, que podrían estar expuestos a materiales infecciosos, brinda entre el 70 al 80% del cuidado a largo plazo pagado y asistencia personal a adultos mayores o personas discapacitadas en los Estados Unidos. Trabajan en una variedad de lugares y ayudan a bañarse, a vestirse y a realizar otras actividades de la vida cotidiana a los residentes de los asilos de ancianos y clientes de centros de atención médica de día para adultos y de servicios de atención en el domicilio Se espera un crecimiento de entre 5.7 a 6.6 millones en el número de HCP en el sector de cuidado a largo plazo antes de 2050.
Una visión general del personal de atención médica en LTC (al 2013) del Paraprofessional Healthcare Institute (PHI) International[1.1 MB, 8 páginas]
- El 89% son mujeres
- La edad promedio es 42 años
- El 47% trabaja medio tiempo o tiempo completo en parte del año
- El 54% cuenta con educación de nivel secundario o nivel inferior
- El 45% gana menos del 200% según el porcentaje del índice federal de pobreza
- El 49% es elegible para los servicios que reciben fondos públicos como Medicaid
- El 28% de las personas contratadas en centros de enfermería y el 37% que presta servicios de cuidado de salud a domicilio no tienen seguro médico
- El 21% nació fuera de los Estados Unidos y puede que enfrente barreras culturales o idiomáticas en el lugar de trabajo
Personal de cuidado a largo plazo (LTC) por salarios, educación de nivel inicial y empleo según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento del Trabajo de los EE. UU.
Empleo con enlace al manual sobre el panorama ocupacional en el área de cuidado de salud del Departamento del Trabajo de los EE. UU. | Salario medio (2012) | Educación de nivel inicial |
|---|---|---|
$20,820/año $10.01/hora | No han completado la educación secundaria | |
$19,910/año $9.57/hora | No han completado la educación secundaria | |
$24,010/año $11.54/hora | Premio por completar los estudios secundarios | |
$40,380/año $19.42/hora | Premio por completar los estudios secundarios | |
$64,690/año $31.10/hora | Título de grado |
Más información
- HHS - Más información sobre el personal de atención directa: instantánea de dos de los trabajos más importantes en los EE. UU., auxiliar de enfermería certificado y auxiliar de cuidado de salud a domicilio[4.4 MB, 70 páginas]
- American Health Care Association y National Center for Assisted Living: Un vistazo al personal de cuidado a largo plazo en los EE. UU., 2010[156 KB, 2 páginas]
- Centro Nacional de Estadísticas de Salud - Servicios de cuidado a largo plazo en los Estados Unidos: visión general 2013[3.5 MB, 105 páginas]
Snapshot: Healthcare Personnel in Long-term Care | Seasonal Influenza (Flu) | CDC
Snapshot: Healthcare Personnel in Long-term Care
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- Overview of the LTC HCP Workforce
- LTC Workforce by Wages, Entry-level Education, and Employment from the U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics
The long-term care (LTC) workforce is diverse and growing. As of 2010, it was reported[156 KB, 2 pages] there are about 2.2 million nursing aides, orderlies, attendants, and home health aides and an additional 644,850 registered nurses and licensed practical nurses working in nursing homes, assisted living, and home health. All of these individuals are considered healthcare personnel (HCP) and are recommended to receive annual influenza vaccination.
The National Center for Health Statistics[3.5 MB, 105 pages] estimates that in 2012, long-term HCP served about 8 million people in the United States. The number of people using nursing facilities, alternative residential care places, or home care services is projected to increase from 15 million in 2000 to 27 million in 2050. HCP such as nursing assistants or nursing aides, home health aides, personal care aides, and others who may potentially be exposed to infectious materials, provide 70 to 80% of paid hands-on LTC and personal assistance to older adults or disabled individuals in the United States. They work in a variety of locations, providing assistance to nursing home residents, home health and adult day care clients in bathing, dressing, and other activities of daily living. The number of these HCP in the LTC sector is projected to grow to between 5.7 to 6.6 million by 2050.
An overview of the LTC HCP workforce (as of 2013) from the Paraprofessional Healthcare Institute (PHI) International[1.1 MB, 8 pages]
- 89% are female
- Average age is 42 years old
- 47% are employed part-time or full-time part of the year
- 54% have attained a high school education or less
- 45% live in households earning below 200% of the federal poverty level income
- 49% are eligible for publicly funded services such as Medicaid
- 28% of people employed in nursing care facilities do not have health insurance; 37% employed in home health care services do not have health insurance
- 21% were born outside of the United States and may face cultural or language barriers in the workplace
LTC Workforce by Wages, Entry-level Education, and Employment from the U.S. Department of Labor, Bureau of Labor Statistics
Job title with link to U.S. Department of Labor, Occupational Outlook Handbook, Healthcare | Median wage (2012) | Entry-level education |
|---|---|---|
$20,820/year $10.01/hour | Less than high school | |
$19,910/year $9.57/hour | Less than high school | |
$24,010/year $11.54/hour | Postsecondary non-degree award | |
$40,380/year $19.42/hour | Postsecondary non-degree award | |
$64,690/year $31.10/hour | Associate’s degree |
More Information
- HHS: Understanding Direct Care Workers: A Snapshot of Two of America’s Most Important Jobs- Certified Nursing Assistants and Home Health Aides[4.4 MB, 70 pages]
- American Health Care Association and the National Center for Assisted Living: 2010 U.S. Long-term Care Workforce at a Glance[156 KB, 2 pages]
- National Center for Health Statistics: Long-Term Care Services in the United States: 2013 Overview[3.5 MB, 105 pages]
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