Fingir emociones en el trabajo resulta más perjudicial que beneficioso | Actualidad | Investigación y Ciencia

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PSICOLOGÍA

Fingir emociones en el trabajo resulta más perjudicial que beneficioso

Simular una actitud positiva en el trabajo para obtener ventajas a menudo es contraproducente; en cambio, mostrar las emociones que se sienten resulta más productivo.